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8月2日，公司在綜合樓三樓舉行了水晶光電成立十七周年慶典。公司董事長林敏，董事、總經(jīng)理王震宇等領(lǐng)導(dǎo)班子以及公司各職能中心和事業(yè)部、分子公司的領(lǐng)導(dǎo)和員工代表參加了此次活動(dòng)。董事會(huì)辦公室主任、水晶商學(xué)院執(zhí)行院長印鋒主持大會(huì)。

盛典在員工共創(chuàng)并演繹的新詩《成長》中拉開了帷幕。詩歌道盡了水晶光電十七年風(fēng)雨兼程的腳印，記錄了水晶人十七年拼搏進(jìn)取的足跡，見證了水晶光電十七年創(chuàng)新發(fā)展的征程。

緊接著，典禮先后對(duì)五年、十年甚至十五年的忠誠員工進(jìn)行表彰。2019年忠誠員工的數(shù)量達(dá)到736名，其中三年的忠誠員工共346名，五年忠誠員工共364名，十年忠誠員工共26名。現(xiàn)場，董事、總經(jīng)理王震宇誦讀《水晶譜序》。三年、五年和十年忠誠員工代表分別上臺(tái)領(lǐng)取獎(jiǎng)?wù)拢?/span>暢談自己的收獲，分享自己的感受。

隨后，典禮先后對(duì)各項(xiàng)文體活動(dòng)獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行頒獎(jiǎng)。自今年4月以來，水晶商學(xué)院企業(yè)文化牽頭舉辦了包括羽毛球賽、籃球賽、主題攝影比賽等文體活動(dòng)，既豐富了員工的業(yè)余文化生活，又營造了積極向上的企業(yè)文化氛圍。其中，羽毛球賽共有8支隊(duì)伍、47名員工參與，經(jīng)過7場的比拼，評(píng)選出了前三名球隊(duì)。籃球賽共有84名員工參與，7支隊(duì)伍通過一個(gè)半月13場的比拼決出了冠亞季軍。主題攝影比賽收到了近300張來自各部門員工投遞的攝影作品，通過微信公眾號(hào)投票的方式，評(píng)選出了三個(gè)主題的最佳攝影獲得者。

接下來，新員工上臺(tái)完成自己的入職禮。每年的校園招聘，公司都會(huì)從應(yīng)屆生中挑選最適合水晶的新人們加入到這個(gè)大家庭。從去年起，新水晶人開始在周年慶典上亮相，共同見證忠誠員工的入譜和授勛，同時(shí)完成自己的入職禮。水晶商學(xué)院也致力于為新老員工打造一個(gè)關(guān)于學(xué)習(xí)成長的平臺(tái)。借此之際，水晶商學(xué)院舉行學(xué)習(xí)成長平臺(tái)發(fā)布會(huì)，以推動(dòng)全公司將“打造學(xué)習(xí)型組織，構(gòu)建成長性思維”從共同的認(rèn)知落地為一致的行動(dòng)。

最后，林敏董事長發(fā)表致辭致敬水晶未來：我要代表公司管理層對(duì)各位已經(jīng)在公司服務(wù)三年、五年、十年乃至十五年的水晶老員工表示衷心的感謝，謝謝你們的辛勤付出，同時(shí)我也真誠的希望在建設(shè)水晶未來的道路上，能夠和大家攜手共進(jìn)，為更美好的明天再接再厲，再次創(chuàng)造水晶光電下一個(gè)輝煌！未來，水晶光電要從制造型企業(yè)向技術(shù)型企業(yè)轉(zhuǎn)型，要從提供產(chǎn)品向提供解決方案轉(zhuǎn)型，要沖破非連續(xù)性從第一曲線到第二曲線，要建立以客戶為中心的端到端流程的跨職能管理模式。水晶光電十七歲，生日快樂。